HR менеджер/специалист по внутренним коммуникациям
В архиве с 3 августа 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление процессом обучения партнеров: дилеры, фирменные салоны, агенты по прямым продажам, монтажники. Сбор и анализ потребностей заказчика, формирование учебных программ...
Опыт около 1 года в ведении проектов по обучению "под ключ" (снятие запроса на обучение, участие в разработке обучающих мероприятий...
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление системой обучения и развития сотрудников (Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности). Проведение управленческих тренингов и...
Опыт в аналогичной роли от 2-х лет. Опыт управления командой. Желателен опыт написания и проведения тренингов. Успешный личный опыт...
Специалист по обучению
до 77 000 ₽Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение базовых тренингов по продукту и продажам 2ГИС. Обновление контента учебных материалов. Составление внутренних презентаций компании. Аналитика показателей обучения.
Прохождение "тренинга тренеров" является преимуществом. Обязателен опыт работы в продажах от 1-го года. Ответственный подход к любым задачам, автономность...
Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить тренинги по разработанным программам и разрабатывать новые. Проводить «базовое обучение» для менеджеров по продажам кухонь и шкафов (7 дней).
У Вас подтвержденный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Пройденный тренинг для тренеров будет преимуществом. Умение работать по...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечивать постоянную и эффективную взаимосвязь между системой управления персоналом и бизнес-процессами компании. Организовывать эффективные коммуникации и взаимодействие внутри команд.
Опыт работы на позиции HRBP от 2х лет, примеры успешно реализованных проектов. Опыт работы с удаленными сотрудниками и сотрудниками...